派出审计五处推行“履职十要”激发审计人员工作主动性

为了更好地履行审计机关宏观管理监督职能，充分发挥审计人员主观能动性和工作主动性，审计厅派出审计五处围绕本处岗位职责和风险防控“两张清单”，落地落细具体举措，于近日推行“履职十要”管理制度，促进工作提质增效，努力为推动国家治理体系和治理能力现代化贡献更大力量。

一是明晰履职方向。对处领导和甲乙丙丁戊工作人员共七个岗位的责任人，从规划计划、拟定规范、编制方案、现场审计、督查整改、统筹调度、调查研究、文书档案、保密安全、以德养廉等十个主要方面，按照远、中、近期的安排，进一步细化各岗位目标任务，实行台账管理，以便常态化、标准化主动履职尽责和争先创优。

二是激发内生动力。突出开发区审计和重大项目审计两项基本职能，创新和树牢宏观监督管理理念，强化大数据审计思维，点面审计结合，以事定岗，以岗定员，优化组合，优势互补，由“要我做”变为“我要做”，被动工作转向主动作为，提升人力资源配置效率。

三是严格风险防控。在“履职十要”中，将“以德养廉”作为重中之重。严防廉政风险，堵塞管理漏洞，筑牢廉洁从审思想防线。各岗AB搭配，相互监督。严格遵守“四严禁”“八不准”等审计工作要求和纪律，努力做到依法审计、文明审计、廉洁审计和保守秘密。