遂宁市审计局聚焦干部“能查、能说、能写”能力提升，创新推行“考、讲、战”三维培养模式，全力锻造忠诚干净担当的审计监督铁军。
“以考蓄能”夯实厚功底。深化审计机关专业技术类公务员分类改革，建立职称晋升激励机制，鼓励干部深耕专业领域，考取资格证书。2024年全市审计机关23名干部通过中级计算机、中高级审计师等考试。市审计局中高级技术职称职工占比达69.4%，专业能力“硬指标”持续攀升
“以讲提能”练就硬本领。打造“遂宁审计慧”大讲堂学习品牌，每期邀请3名骨干围绕工作实务、政策解读、前沿动态等主题开展分享授课。通过“复盘总结+经验提炼+现场表达”全流程锻炼，推动干部在“讲清楚、说明白、传到位”中提升综合素养。目前，已举办15期，43名业务骨干登台分享，积极学习、奋发争先的良好氛围更加浓厚。
“以战炼能”磨砺真功夫。推行“轮岗+实战”双轨培养模式，干部在跨科室轮岗交流中熟悉多领域业务，在参与重大审计项目实战中积累经验。积极选派干部参加署厅项目锻炼，2025年以来，选派干部9人次参加审计署、审计厅项目，在复杂审计实践中磨砺专业技术、提升攻坚能力，锻造出一支“能打硬仗、善打胜仗”的审计尖兵。(
