近日，广元市审计局出台《目标考评激励办法（试行）》，以目标考评为“指挥棒”，“考”出走在前列的好导向、实干担当的好状态、精准客观的真业绩、奖优罚劣的好效果，促进审计工作科学规范开展。
坚持分层分类考评。突出科学规范要求，统一业务科室考评指标，首次将局分管领导纳入考核体系，与各科室及直属单位同步考评，将考评结果作为向市委推荐优秀领导干部的重要参考。。
坚持精细精准考评。设置“考评科室”“考评办”“考评领导小组”3道关口，确保成绩评够、问题评透。将“科学规范提升年”行动22项重点任务全部纳入考评内容，突出全过程高标准严要求、重实绩看实效结果导向。
坚持奖优罚劣导向。将绩效考评等次结果与绩效挂钩，被评为优秀、合格、不合格单位人员参照市委、市政府对市级部门考评予以奖惩，对评为不合格科室的主要负责人给予相应处理。(
