广安市审计局在对全市内审工作深度调研的基础上，强化规律性总结，着力从联系指导、能力培养、工作质效提升上下功夫、添举措、求实效，推动内审工作高质量发展。

在联系指导上下功夫。创新常态化联系指导机制，推行“主管科室+业务科室+行业系统内审机构”指导监督模式，对37个重点市级部门、市属国有企业内审机构开展督导检查68次。聚焦住建、交通、卫健、教育等重点行业领域，市县同步、重点指导，推动出台《广安市教育系统内部审计工作专家咨询委员会管理办法》《广安市卫生健康委员会关于加强内部审计工作的实施意见》等行业性内审制度文件112项，促进建立更加科学、完备的内审工作机制。

在能力培养上添措施。积极搭建“培训、实践、交流”平台，提高内审人员能力素质。围绕内审实务、投资审计、经济责任审计等内容，组织开展内审工作专题培训3场，累计培训内审人员216人次；从重点市级部门、市属国有企业分批次选派专职内审人员参与审计实战锻炼，累计选派16名内审人员参与7个重点审计项目；组织召开各重点单位内审机构经验交流座谈会11场次，编印经验做法2期，促进内审工作水平整体提高。

在工作质效上求突破。通过审计机关督促指导、能力培训等措施，推动各内审机构准确把握工作重点，科学编制年度审计项目计划。截至目前，广安市县两级共建立内审机构357个，配备内审人员1362人，重点部门（单位）均通过单独设置或挂牌等形式设立内审机构。今年以来，市县两级各内审机构累计开展财务收支审计、经济责任审计、政府投资审计等内审项目314个，发现问题885个。（李吉航）