雅安市审计局主动适应和把握新时代内部审计工作新形势新任务，对标先进找差距、对标优秀补短板，加力加压推进全市内部审计工作取得新进展。

抓人才建设。进一步探索建立内部审计与国家审计的双向交流机制，建立市本级内部审计人才库，择优选入39名内部审计人员。加大“以审代训”、交叉审计等方式，搭建平台锻炼提升入选人员业务能力素质，2024年抽调8名内审人员参加国家审计项目。

抓重点指导。联合市卫生健康委对全市公立医疗机构内审工作开展调研，摸清底数、找准症状。结合全市医药领域问题集中整治长效机制建设，推动制定《雅安市公立医疗机构内部审计管理办法（暂行）》，明确市公立医疗机构完善内审制度、规范业务管理，助力全市医疗卫生健康事业高质量发展。

抓质量检查。按照《雅安市内部审计项目考评标准》，组织开展市本级内审项目质量检查，突出审计重点环节和规范流程，有效揭示审计程序不规范、取证资料不完整、报告质量不高、整改不到位等问题。相关单位根据质量检查结果，修订完善内部审计制度8项。