【眉山】市审计局三举措加强党员干部队伍建设

眉山市审计局坚持将政治建设摆在首位，加强党员干部队伍建设，促进综合能力素质不断提升。

筑牢“强党建”思想引领，抓实素质能力建设。通过党组中心组学习、“三会一课”、红色教育等强化政治理论学习，强化政治纪律和政治规矩的锤炼。结合每月党建主题活动，组织党员干部参观重点项目建设，举办全市审计机关新进人员培训班。安排6名区县审计局干部到市局学习锻炼，推荐2名干部到省厅锻炼，推荐1名干部到区县挂职，选派9名干部参加巡察、19名干部参加各级专项监督检查，拓展视野，增强使命感。

树立“一盘棋”核心理念，构建高效工作体系。印发《关于推进全市审计工作“一盘棋”的实施意见》，加强对县(区)审计机关负责人的协管工作，规范县(区)审计机关负责人任免程序和考察办法。完善市审计局班子成员、业务科室联系县(区)审计局制度，每年度组织开展县(区)审计质量监督检查，对检查结果进行通报。科学整合审计机关资源，集中调配审计力量实现优势互补，建立全市审计业务人员数据库，重点审计项目统筹市县(区)力量参加，着力提升审计质量效率。

强化“抓制度”规范执行，突出廉政风险防范。召开全市审计机关党风廉政建设视频会，教育审计党员干部讲团结、守纪律。推行廉政提示、审计廉政回访等工作制度，从源头防范廉政风险。新建及修订完善《党风廉政建设责任制度》等机关业务制度6个，《机关党支部工作规范》等党建人事制度9个，《重大事项具体决策制度》等内部管理制度17个，切实做到用制度管权管事管人，从制度和机制上防控业务风险，促进内部管理制度化、精细化、规范化。(邱建)