正风肃纪 廉洁从审（二）

近期，全省审计机关以多种方式认真组织开展正风肃纪暨“讲担当、守纪律、促作为”专项教育，进一步推动了各级党组织落实全面从严治党主体责任，进一步使党员干部思想上警醒、行为上自觉，坚定理想信念，严守纪律规矩。

达州市审计局三抓三促三严

开展“三抓”行动，夯实活动基础。抓“五个结合”，与党史学习教育、“讲担当、守纪律、促作为”、推进机关党建工作、“大学习、大讨论、大调研”和审计项目推进结合起来，制定5张清单，明确16项任务，全市审计机关一体安排、一体推进、一体落实。抓警示教育，认真观看《阳光问廉》《被围猎的权力》等专题教育片4次，购买相关学习书籍，党组会、专题警示教育会、党员大会等组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规。抓谈心谈话，党组书记与班子成员和科室负责人、分管领导与分管人员进行全覆盖谈心交流，党员领导干部以普通党员身份下沉各支部、各党小组参加专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，共收集问题6个、制定整改措施13条。

实施“三促”工程，突出活动主题。一促权责明晰。采取自我剖析、对照检查、会议讨论、领导点评等方式，建立审计干部个人风险清单65张。深度梳理行政权力事项和运行流程，将权力运行的关键环节全部植入行权流程，将风险点、监察点贯穿权力运行全过程，建立风险清单23张。二促问题整改。排查梳理问题121个，建立问题整改和跟踪台账，明确整改责任、整改措施、整改时限，对能够立即整改的，按要求即知即改；对需要持续整改、建章立制的，明确时间、紧盯不放。三促风险防范。在显要位置公示监督体系、风险防范流程图，悬挂岗位职责、岗位重点职权风险防控图，设置三级廉政风险岗位，探索形成上级纪委、单位主要负责人、分管领导、派驻纪检监察组、机关纪委“五位一体”的合力监管体系。

健全“三严”机制，提升活动实效。严格制度建设，对全局制度机制进行梳理，建立以工作规则为统揽，财务管理、干部人事管理、目标绩效管理等为补充的内部管理体系；以党风廉政建设和反腐败工作规定为总揽，审计组廉洁从审规定、党风廉政建设考核办法等为补充的廉政制度体系，形成有机衔接的“2+N”制度体系。严格提醒教育，驻局纪检监察组、机关纪委对新进人员、新提拔人员、轮岗交流人员和财务、人事、投资审计等重点岗位和重点人员分层分类开展集体廉政谈话，元旦、春节等重要节点发送廉政过节提醒短信，开展廉政警示教育。严格考核交账，将廉政责任履行情况纳入年度目标绩效考核，纳入科室（单位）、个人绩效考核分值。每年听取县级审计机关党政主要负责人、市局各科室（单位）负责人现场述责述廉、现场评分评优，对测评满意度低于80%的实行“一票否决”。

内江市审计局抓牢抓好“五条线”

抓主线，突出理论学习提能力。在集中整训的基础上，通过领导领学、专家讲学、干部论学，组织举办2场习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲、2场专题能力提升讲座、4场党建综合论坛，进一步提升审计干部党性修养、理论素质和履职能力。

守底线，全面自查自纠严作风。结合党史学习教育专题组织生活会，组织局机关60余名党员干部，从坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼、立足岗位和履职尽责、为身边群众做实事办好事等6个方面，采取自我剖析、对照检查、会议讨论、领导点评、党员互评等方式，认真开展批评与自我批评，切实解决思想作风和工作作风中存在的问题。

筑防线，深入谈心谈话倡廉洁。坚持抓早抓小控“苗头”，较真逗硬亮“戒尺”，摸底调研审计干部思想、工作、生活、作风、心理情况，协同驻局纪检监察组对中层以上干部开展谈心谈话，全面了解掌握干部现实思想状况，着力把控干部信念动摇、思想松懈、工作分心等问题，提前发现违纪违法苗头，及时处置化解矛盾。

明红线，抓好警示教育严纪律。组织党员干部到廉政教育基地开展警示教育，观看《警钟长鸣》《越界》《黑白人生》等系列警示教育片，及时转发中央和省、市及审计领域反面典型案例通报，进一步强化审计干部纪律意识和规矩意识，争做党和人民信得过、靠得住的审计干部。

定界线，做实以案促治强规范。围绕促进领导干部规范履职行权，对近年来审计发现的典型问题及个案进行归纳提炼，编印《重大经济事项决策审计案例选编》，内容涵盖经济政策制定、公共资金管理、政府投资项目管理等7大方面的32类问题72个审计案例，为相关部门、单位完善内控制度、规范权力运行、防范廉政风险提供有益参考。结合审计廉政回访，到被审计单位开展1次财经纪律培训，防范违纪违规问题发生。

眉山市审计局“三力求”抓专项教育

“三个到位”，力求“学有所获”。成立专题教育机构，召开工作部署会，制定实施方案，确保安排部署到位、规定动作到位、纪律要求到位。以理论中心组学习的形式，组织开展集中学习，局长作动员辅导，局班子成员、各县（区）局长开展交流发言。细化工作计划、学习计划、时间节点、征求意见表、谈心谈话记录等，将专题教育纳入全面从严治党主体考核内容，一级抓一级、层层抓落实。

“三种方式”，力求“心有所触”。采取个人自学、集中学习、交流研讨相结合的方式，组织集中学习4次，警示教育3次，交流研讨5次，谈心谈话54人次。结合党史学习教育专题组织生活会，组织全体党员逐一自我剖析、对照检查，全面梳理存在问题和管理漏洞18个，建立问题整改清单和跟踪台账12个，做到逐项落实、逐项销号，确保规定篇目“学透”、警示教育“深思”、查找问题“整改”。

“两项活动”，力求“行有所为”。结合开展“审计先锋·模范机关”和“审计质量效率攻坚年”2项活动，坚持审计项目挂图作战、定期督导进度，坚持每月一次纪律作风抽查，每月一次局党组议定事项督查落实情况通报，深入开展审计现场纪律作风执纪督查，大力提升审计干部职业道德素养，实现党建与业务同频共振，创建“政治、专业、务实、和谐、廉洁”五型模范审计机关，展现眉山审计机关良好形象。