全省各地审计机关创新学习模式 提升干部队伍能力素质

近期，全省各地审计机关创新学习模式，提升审计干部能力素质，着力打造高素质专业化审计干部队伍，适应新形势下对审计机关提出的新任务和新要求。

自贡：审计实务讲堂为干部充电

自贡市审计局开设“审计实务讲堂”，定期为审计人员充电。机制突出灵活性。讲堂以“常态长效、高质高效”为原则，年初由科室自主申报，局党组集中审定出台授课计划;同时，根据阶段审计工作重点，灵活调整课程安排，增强学习实效。内容突出专业性。讲堂以审计业务研讨为主，各区（县）审计机关、各科室业务骨干根据擅长的专业和领域，紧贴工作实际，将审计方法与实战案例有效结合，交流在工作中的经验、技巧和体会。方式突出实效性。讲堂采取讲授为主，交流为辅，双向互动的形式开展，通过思维碰撞、研讨交流，进一步提升了学习实效，营造起人人学政策、钻业务的良好氛围，真正把实务讲堂办成增素质、提技能、强沟通的特色阵地。

广安：审计小讲堂彰显大能量

广安市审计局开设“审计小讲堂”，提升审计干部能力素质。以问题为导向，科学组织谋划。以政治建设为根本、各领域知识为基础、审计实战能力为重点，先后举办广安审计小讲堂20期，参训2800余人次。以目标为导向，强力推进实施。每年初通过发放调查问卷的方式，及时了解培训需求，专题研究年度培训计划;每季度定期组织开展授课，先后邀请11名专家学者进行讲授，组织市内9名审计业务骨干轮流讲课。以实用为导向，建立健全制度。制定全省外邀专家库、科长授课点评考核以及约课等制度，鼓励审计干部主动自愿上台授课，并将授课测评结果，纳入考核，逗硬考核奖惩;课后,采取答疑、交流等方式，切实打牢理论基础和业务功底，让参训人员成为行家里手。

达州：审计微课堂促学用结合

达州市审计局开设“审计微课堂”，每月结合“党员活动日”开展，该课堂坚持“人人上讲台，月月办讲座”的原则，紧扣“学有所得、学有所获、学有所成”的学习理念，每月明确一个主题，每月确定一名主讲人，围绕新时代新形势下对审计机关提出的新任务和新要求，从政策法规解读、审计前沿理论分享、审计案例分享、审计理论研究、审计信息宣传等内容，全方位、多角度讲授。将审计理论和实务有机结合，交流了审计经验，促进了审计能力的提高，较好地发挥了“传帮带”作用，为解决当前年轻审计干部队伍实践经验不足、学用结合不够等问题提供了有效路径。

眉山：审计夜校助力青年干部成长

眉山市审计局举办“审计夜校”，每两周开办一堂课，每堂课确定一个主题，主要内容为业务科长作报告、审计标兵讲经验、青年干部谈体会，局机关、直属单位35岁以下干部职工参加培训。并利用业余时间，定期组织开展集中学习讨论，缓解审计机关日常工作任务重、工学矛盾突出、人员素质亟待提高现状。针对审计干部求“新”、求“专”的需求，围绕审计基础理论、业务流程、信息宣传等课程，坚持做到审计理论与业务实践学习相结合，专业知识与最新热点时事学习相结合。通过专题学习，进一步促进审计人员更新理念、开阔视野，掌握新时代审计工作的新变化新要求。有效加强青年审计干部教育培训，提升青年干部政治、业务素质，搭建学习交流、思想碰撞平台，助力青年干部迅速成长。